Obowiązki agencji zatrudnienia wobec pracowników cudzoziemskich. Procedury ruchu bezwizowego
Program:
1. Nowe formy zatrudniania cudzoziemców:
praca tymczasowa
outsourcing
leasing pracowniczy.
2. Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców jako pracowników tymczasowych:
zatrudnienie pracownicze, cywilnoprawne
nowe limity pracy tymczasowej
zasady uzgodnień między agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem po nowelizacji
przepisy ochronne kobiet w ciąży
nowe zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentów pieniężnych
obowiązki informacyjne pracodawcy użytkownika.
3. Obowiązki agencji zatrudnienia po zmianie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy:
nowe certyfikaty
zapewnienie lokalu na działalność agencji
postępowanie w sprawach o wykroczenia.
4. Uproszczony dostęp do rynku pracy na terenie RP:
zasady legalizacji pracy
wytyczne dla PUP
procedury rejestracji oświadczeń.
5. Zezwolenia na pracę. Jednolite zezwolenia na pobyt i pracę:
rodzaje zezwoleń, typy
wymogi formalne podmiotów zatrudniających
cudzoziemiec „w procedurze”
postępowanie administracyjne przed Urzędem Wojewódzkim.
7. Test Rynku Pracy:
informacja starosty
ustawowe zwolnienia z obowiązku
właściwość miejscowa wniosku.
8. Wypełnianie dokumentów. Formularze. Błędy formalne.
9. Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terenie RP i poza granicami:
zatrudnienie pracownicze i cywilnoprawne
delegowanie do pracy za granicą, wymogi formalne i ubezpieczeniowe.
10. Procedury związane z Ruchem bezwizowym – zmiany w przepisach:
procedura na granicy
wymogi formalne
limity pobytów krótkoterminowych.
Świadectwo kwalifikacyjne
Zaświadczenie o ukończeniu kursu wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy WSG.
Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji lub wypełniając formularz zgłoszeniowy
- podpisanie umowy o szkolenie.
Termin i miejsce:
- liczba godzin: 8
- tryb weekendowy
- miejsce: Kolegium Nauk Stosowanych WSG w Ełku
Koszt: 400 zł