Kadry i płace z elementami księgowości i podatków

Cel studiów

Celem kierunku jest kompleksowe przygotowanie studentów do:

• prowadzenia dokumentacji kadrowej pracowników,
• rozliczania wynagrodzeń z tytułu różnych umów oraz rozliczania świadczeń pozapłacowych,
• prowadzenia rozliczeń z kontrahentami, bankami, urzędem skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
• prowadzenia spraw księgowo-rozliczeniowych oraz kadrowo-płacowych w komórkach organizacyjnych: finansowo-księgowych, kadrowo-płacowych,
• prowadzenia rozliczeń z tytułu podatku dochodowego od płac,
• prowadzenia rozliczeń z tytuł u podatku dochodowego od prowadzenia działalności gospodarczej,
• prowadzenia rozliczeń z tytułu podatku VAT.

Wykonywanie spraw kadrowo – płacowych z elementami księgowości i podatków łączy się z dużą odpowiedzialnością oraz wysokimi wymaganiami w zakresie jakości wykonywania zadań. Od właściwie prowadzonych prac księgowo-rozliczeniowych zależą efekty ekonomiczne jednostki organizacyjnej oraz uniknięcie sankcji z tytułu błędnie naliczonych podatków. Szczególnego znaczenia nabiera to w małych jednostkach i biurach rachunkowych, w których często zadania całej komórki księgowo-finansowej powierza się jednej osobie. Wymaga to ciągłego doskonalenia głównie w zakresie zmieniających się aktów i norm prawnych wykorzystywanych w trakcie wykonywanych zadań zawodowych.

Program wskazanego kierunku skupiony jest na przekazaniu aktualnej wiedzy w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, Absolwenci nabędą umiejętności interpersonalne niezbędne do podejmowania stanowiska specjalisty ds. kadr i płac oraz specjalisty w zakresie prowadzenia rozliczeń jednostki organizacyjnej z Urzędem Skarbowym

Adresaci

Studia skierowane są:

• do osób zainteresowanych lub planujących zatrudnienie w biurach rachunkowych bądź w instytucjach, które wymagają zatrudnienia osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe, płacowe,
• do osób, które chcą samodzielnie prowadzić sprawy kadrowo- płacowe we własnej działalności gospodarczej,
• do pracowników biur rachunkowych, osób prowadzących działalność gospodarczą,
• do wszystkich tych, którzy pragną pogłębić swoją wiedzę z obszaru kadr i płac, z zakresu finansów lub zamierzają w przyszłości podjąć nowe wyzwanie i rozpocząć pracę w pionach finansowo-księgowych.

Korzyści dla słuchaczy

Uczestnicy studiów zdobywają:

• wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne w zakresie prawnych regulacji księgowych systemu prawnego, podatkowego
• wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne w zakresie prawnych regulacji systemu ubezpieczeń społecznych,
• wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne z zakresu polityki kadrowej, prawa pracy, przepisów kadrowo-płacowych, rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
• umiejętność obsługi programów komputerowych niezbędnych do sprawnego rozliczania i prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej,
• umiejętność obsługi programów komputerowych niezbędnych do sprawnego prowadzenia uproszczonej księgowości.

Zajęcia są prowadzone z wykorzystaniem:

• nowoczesnego systemu kadrowo-płacowego GRATYFIKANT GT, programu polecanego osobom, które w małych i średnich firmach zajmują się sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym,
• programu komputerowego PŁATNIK, umożliwiającego płatnikom składek tworzenie, weryfikację i wysyłanie do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych
• nowoczesnego systemu obsługi uproszczonej księgowości- RACHMISTRZ, pogram ten polecamy jest firmom prowadzącym księgę przychodów i rozchodów oraz płatnikom podatku zryczałtowanego, którzy rozliczają się w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. RACHMISTRZ GT to doskonałe narzędzie zarówno dla przedsiębiorstw samodzielnie dokumentujących działalność gospodarczą, jak i biur rachunkowych.

Uprawnienia

Zdobywana wiedza znajduje bezpośrednie praktyczne zastosowanie. Pozwala utrzymać dotychczasową pracę, bądź zdobyć ją po raz pierwszy w tym kierunku. Wiedza z zakresu szeroko pojętej ewidencji księgowo – płacowej, księgowości i dyscyplin z nią związanych niezbędna jest przede wszystkim pracownikom działów finansowo-księgowych.

Kadra

2 semetry intensywnej nauki gwarantuje aktualną wiedzę, którą przekazujemy w formie wykładów, ćwiczeń i warsztatów, treningów, symulacji. Program danego kierunku to doskonałe połączenie wiedzy teoretycznej i zajęć praktycznych.

Zajęcia na studiach prowadzi zespół, składający się z najwyższej klasy wykładowców z doświadczeniem dydaktycznym, specjalistów w danym zagadnieniu oraz w szczególności doświadczonych praktyków. Wykładowcy posiadają wieloletnią praktykę gospodarczą, są znakomitymi pracownikami naukowymi ze znaczącym doświadczeniem w prowadzeniu praktycznych kursów zawodowych z zakresu kadr, księgowości, podatków. W praktyczny sposób przekażą wiedzę i umiejętności uczestnikom kursu. Aktywna i dynamiczna forma prowadzenia zajęć pozwoli również skupić się na rozwiązywaniu problemów wskazywanych na bieżąco przez słuchaczy studiów podyplomowych.

Ramowy program

• Dokumentacja kadrowo-płacowa.
• Rozliczanie wynagrodzeń w różnych systemach płac.
• Wynagrodzenie za czas choroby i innych nieobecności w pracy
• Wynagrodzenie z tytułu umów cywilno-prawnych
• Ewidencja księgowa wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
• Dokumentacja ZUS
• Prowadzenie rozliczeń podatkowych osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (PIT, VAT).
• Seminarium

Forma zaliczenia

praca dyplomowa

test

Ilość godzin

180

Czas trwania studiów

2 semestry