Zatrudnianie i powierzanie pracy cudzoziemcom

Program:     

1. Przepisy prawa regulujące zagadnienia zatrudniania i powierzania pracy cudzoziemcom. Omówienie podstawowych przepisów prawa w zakresie dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy, wymogi materialne i formalno – prawne, administracyjne, przepisy sankcyjne.

2. Procedury prawne i administracyjne dotyczące legalizacji pobytu cudzoziemców na terenie RP.  Wymagane dokumenty – nowe formularze. Aspekty praktyczne:

formalności związane ze złożeniem wniosku – w jakim urzędzie składany jest wniosek (właściwość miejscowa) treść wniosku, koszty.
wymogi formalne – KPA
uzupełnianie braków formalnych
obowiązki meldunkowe
czasookresy procedury administracyjnej.

3. Procedury prawne i administracyjne dotyczące legalizacji pracy cudzoziemców na terenie RP. Wymagane dokumenty – nowe formularze. Obowiązki podmiotu powierzającego pracę. Aspekty praktyczne. Nowe problemy.

formalności związane ze złożeniem wniosków – w jakim urzędzie składany jest wniosek (właściwość miejscowa) treść wniosku, koszty,
wymogi formalne – KPA,
uzupełnianie braków formalnych,
czasookresy procedury administracyjnej,
środki odwoławcze – odmowa udzielenia zezwolenia.

4. Rodzaje tytułów pobytowych:

Rodzaje wiz. Na jakiej wizie można wykonywać pracę? Co się dzieje jak wiza wygaśnie? Liczenie terminów wynikających z wizy.
Ruch bezwizowy – nowe przepisy.
Karty pobytu – rodzaje, kto może się ubiegać o jej wydanie.
Cudzoziemiec w procedurze – „stempel w paszporcie”.

5. Rodzaje zezwoleń na pracę na terenie RP:

zezwolenia na pracę sezonową – nowość! (zakres podmiotowy, przedmiotowy, procedury)
zezwolenia na pracę – typy zezwoleń
jednolite zezwolenia na pobyt i pracę
modyfikacje zezwoleń na pracę, przedłużenie
zakres podmiotowy i przedmiotowy, ramy czasowe zezwoleń
nowe obowiązki wynikające z implementacji Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26.02.2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego.

6. Formy zatrudnienia cudzoziemców na terenie RP i poza terytorium RP:

zatrudnienie pracownicze – kodeksowe umowy o pracę, rodzaje umów o pracę, nowelizacja umów o pracę, czy cudzoziemiec może mieć zawartą umowę o pracę na czas nieokreślony
zatrudnienie cywilnoprawne – rodzaje umów cywilnych, przepisy kodeksu cywilnego
delegowanie cudzoziemców do pracy za granicę. Procedury poświadczania formularzy A1. Aspekty praktyczne.
wynagrodzenie cudzoziemca. Zmiany przepisów
stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r. – zagadnienia ustawowe.

7. Cudzoziemiec zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę:

podział ze względu na kraj pochodzenia cudzoziemca: obywatel UE i EFTA, obywatele państw trzecich
uprawnienie cudzoziemca do pracy bez zezwolenia – zakres podmiotowy
zwolnienia z obowiązku ubiegania się o zezwolenie na pracę.

8. Obowiązki pracodawców w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej cudzoziemca:

wymogi prawa pracy – rodzaje dokumentów, tłumaczenie ich na język zrozumiały dla cudzoziemca
wymogi wynikające z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium RP.

9. Uprawnienia inspektora pracy PIP w zakresie kontroli cudzoziemców:

zakres podmiotowy i przedmiotowy kontroli
środki prawne
stosowane sankcje wobec podmiotu powierzającego pracę i cudzoziemca – odpowiedzialność wykroczeniowa podmiotu powierzającego pracę, rodzaje kar i ich wysokość
powiadomienia do Wojewody i Straży Granicznej
konsekwencje prawne powiadomień w stosunku do podmiotu powierzającego pracę i cudzoziemca – decyzje administracyjne.

Świadectwo kwalifikacyjne
Zaświadczenie o ukończeniu kursu wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy WSG.

Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji lub wypełniając formularz zgłoszeniowy
- podpisanie umowy o szkolenie.

Termin i miejsce:
- liczba godzin: 8
- tryb weekendowy
- miejsce: Kolegium Nauk Stosowanych WSG w Ełku

Koszt: 450 zł